365体育直播:都“最多跑一次”了，为什么入职还要35名领导签字

最近，一位网友发帖说，一位朋友进入中国西部的一所大学，需要寻找12名学校领导和23名职能部门级干部为自己签署注册通知，但没有这样做。
经过核实，该事件发生在北方民族大学。大学党委宣传部负责人说，通知要求领导者签字是老学校的传统，目的是使新任教师尽快熟悉学校部门，没有规定必须签署，没有任何规定必须交上。
这种反应很难辩解。没有强制性的签名和提交，该过程将变得毫无意义和形式化。 “古老的传统”也不是变革的盾牌。熟悉每个部门的新员工可以在将来进行工作，而不必着急。熟悉也可以成为彼此了解的一种方式，而不是新员工彼此相处的官僚主义方式。
曾经有一些企业，单位和部门普遍采用“ 35位领导者签名”之类的怪现象。这种僵化而乏味的工作过程大大降低了各个领域的工作效率，增加了人们的麻烦和负担。
应当承认，近年来，这种现象已得到很大改善，为此，各行各业都做出了巨大努力。例如，许多政府服务机构已经启动了“最多运行一次”和“一次互联网访问”计划，以简化程序，提高效率并使群众更轻松。如果大学真的很体贴员工，并且发现“让35位领导者签字”的麻烦，则应尽快取消该规定，或简化流程。
而且，在移动互联网时代，技术早已能够实现流程简化。无纸化办公，在线一键审批等常见。即使在复杂的金融部门，私募股权也进入了去年签订电子合同的时代。高校应与时俱进，积极创新。新员工注册是否没有更简单，更快，更网络化的方式进行注册？还是让新员工拿一张纸，寻找35位领导者签字，这种“传统”已经过时了。
现在，该事件“泄漏”到互联网上，希望学校不要对新员工持偏见，更不用说批评或惩罚了。取而代之的是，将它看作是一个卵石，它唤醒了僵化的内部管理模型，看到和听到外界对事件不断发展的批评，然后加以纠正。如果它可以扩展到学校工作的各个方面，那会更好。